진주시 시설관리공단, 임직원 대상 가족친화 직장교육 실시

- 일·가정·생활 균형의 개념 및 일·가정‧생활의 불균형을 해소하는 전략 -

진주시 시설관리공단(이사장 정상섭)은 일·생활 균형 문화 정착과 가족친화적 조직문화 조성을 위해 공단 2층 회의실에서 임직원 30여명을 대상으로 ‘가족친화 직장교육’을 실시했다고 20일 밝혔다.

이번 교육은 여성가족부에서 지원하는 가족친화지원센터로부터 전문 강사를 초빙해 ‘일·가정·생활 균형의 개념 및 일·가정‧생활의 불균형을 해소하는 전략’이라는 주제로 진행하였으며, 가족친화경영에 대한 이해를 높이고, 임직원들이 직장과 가정의 균형을 이루어 지속가능한 조직경쟁력 강화를 위해 마련됐다.

공단 임직원들은 일과 가정의 조화를 이루는 바람직한 직장 문화에 대해 소개하는 뜻깊은 시간을 가졌으며, 특히 육아·돌봄 지원, 유연근무제 활용, 가족친화 조직문화 사례 등을 공유하며 참석자들의 공감과 참여를 이끌어냈다. 

공단 관계자는 “가족친화적인 근무환경을 조성하는 것은 임직원들이 든든하게 일할 수 있도록 힘이 되어주는 원동력”이라며 “앞으로도 일과 가정이 조화를 이루는 건강한 조직문화를 만들기 위해 다양한 프로그램을 추진하겠다”고 말했다.

한편, 공단은 육아휴직 실시, 유연근무제 운영, 매주 수요일 가족의 날 지정 등을 통해 가족친화적 조직문화 확산을 위해 꾸준히 노력하고 있다.